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      2014年12月3日在公司培訓(xùn)室召開(kāi)了第三期員工座談會(huì)，本次座談會(huì)由人力資源部王經(jīng)理主持，參會(huì)人員為11月份入職一線員工和關(guān)鍵崗位員工。

       座談會(huì)主題是“有效溝通、共同發(fā)展”，大家緊緊圍繞這一主題展開(kāi)討論，會(huì)場(chǎng)氣氛非常熱烈，各位員工都能積極主發(fā)言，講出自己內(nèi)心的一些想法和對(duì)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題的一些建議，也提出了一些平時(shí)管理層未能關(guān)心到的管理問(wèn)題。其中有位員工提出的一條讓我很感動(dòng)，我覺(jué)得也是我們目前存在的比較大的問(wèn)題，就是我們對(duì)員工的關(guān)愛(ài)工作還很不到位。關(guān)愛(ài)員工，關(guān)愛(ài)同事，這不是哪一個(gè)人的事情，而是每一位員工、每一位管理者都應(yīng)該有這個(gè)關(guān)愛(ài)的心，但是平時(shí)，我們又有多少人能做到這一點(diǎn)。和諧需要我們廣合這個(gè)大家庭中每一位成員的共同努力，真的很希望大家在今后的生活工作中都能擁有一顆互相關(guān)愛(ài)的心，來(lái)共同營(yíng)造和諧的大氛圍。

        本次座談會(huì)上收到的問(wèn)題及建議予以通告，HR對(duì)各部門(mén)需改善事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)！

        員工座談會(huì)是最為直接的一條員工和企業(yè)之間的溝通渠道，也是非常有效的一條溝通渠道，能夠很好地拉近我們員工與企業(yè)管理者之間的距離，并更好地為員工解難題，辦實(shí)事。我們的員工座談會(huì)辦的更加豐富多彩，大家也能多提一些有利于公司發(fā)展、成本節(jié)約、工藝改進(jìn)等方面的建議，以更快更好地促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。